Baas jonger dan 30? Dat is hoe je het allemaal laat zien!

Jong en succesvol: Fjolla Myftari door MyRapunzel

Wist je dat de gemiddelde chef-kok in Duitsland 51 jaar oud is? Natuurlijk moeten leidinggevenden jaren werkervaring hebben, toch? Niet noodzakelijk! Het beste bewijs zijn de vrouwelijke ondernemers van de toekomst 2019. Vijf van de 20 oprichters zijn jonger dan 30 jaar oud. Een van hen is Fjolla Myftari. De oprichter van Mannheim is 28 jaar oud en is bekend geworden door haar label? MyRapunzel? gespecialiseerd in haarverzorging met natuurlijke ingrediënten. En: de deelnemer van dit jaar aan het financieringsprogramma? Onderneemsters van de toekomst? is niet alleen haar eigen baas, maar ook verantwoordelijk voor haar vijf teamleden. Ze vertelde ons in een interview welke stenen speciaal voor jonge vrouwelijke oprichters in de weg worden gezet en hoe ze er slim vanaf komt.

Je bent pas 28 jaar oud en al behoorlijk succesvol. Hoe reageren uw klanten en partners op uw jonge leeftijd?
Eerlijk gezegd zijn veel partners in de war omdat ze niet weten hoeveel je op mijn leeftijd kunt beheren. Maar als je dieper ingaat op het gesprek en bijvoorbeeld over successen uit het verleden, zijn ze vaak verrast en hebben ze eerder respect. Onze klanten hebben daarentegen veel respect en benadrukken het zo vaak dat ze het erg leuk vinden dat je als jonge persoon zulke hoge doelen hebt.

Geeft de reactie van de partners u vaak het gevoel dat u niet serieus wordt genomen?
Ja, ik heb vaak het gevoel dat ik me eerst moet bewijzen. Alleen wanneer mensen de cijfers van mijn bedrijf of de positieve klantrecensies zien, staat er: "Oh, het is best goed, nietwaar? Veel mensen vragen altijd hoe ik het kan doen omdat ik nog zo jong ben. En hoeveel succes je ook moet melden, je bent altijd op zoek naar datgene waar je misschien nog niet goed in bent? Als jongere heb ik tenslotte nog niet de nodige ervaring. Ik herinner me ook een telefoongesprek met een collega van een ander bedrijf dat me constant aan het praten houdt? heeft gebeld. In die tijd was ik volkomen onzeker, vandaag zou ik gegarandeerd mijn mond hebben geopend.

Dat klinkt als veel uitdagingen. Maar welke positieve aspecten zie je als je op jonge leeftijd begint?
Ik denk dat als een jonge oprichter iets gemakkelijk is? is. Je denkt niet te veel na over sommige beslissingen, maar implementeert ze gewoon. Aan de andere kant, als je wat ouder bent, ben je misschien voorzichtiger in het nemen van enkele beslissingen, omdat vele jaren werkervaring je veel heeft geholpen. Dat heeft natuurlijk ook voordelen, maar het remt ook vaak iemand om het gewoon te doen? en deze houding heeft me al een lange weg afgelegd.

Met haar succes krijgt Fjolla respect

Wat zou je willen geven aan andere jonge vrouwen die overwegen een eigen bedrijf op te zetten?
Wat anderen je ook vertellen, geef het niet de schuld van niet-constructieve meningen en opmerkingen. Ik moet er bijvoorbeeld zo vaak naar luisteren als ik geen kinderen wil, omdat ik me nu zo op mijn carrière concentreer. Mensen die me vertellen dat ik het niet kan doen, ik bewijs gewoon het tegenovergestelde met mijn succes. Natuurlijk is een zeker zelfvertrouwen belangrijk? zelfs als het soms alleen wordt gespeeld. En wij vrouwen moeten bij elkaar blijven, elkaar ondersteunen in elke situatie? omdat ik nog steeds te vaak hoor dat vrouwen in een andere rol horen. We laten het ze zien!

^* Statistieken door Statista, 2018

Met het gezamenlijke initiatief "Vrouwelijke ondernemers van de toekomst" promoten de Vereniging van Duitse ondernemers, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy en Amazon voor de tweede keer eigenaren en managers van bedrijven die hun stationaire activiteiten uitbreiden door hun online bedrijf of hun bestaande online bedrijf te lanceren Wil de aanwezigheid uitbreiden. De kern van het programma is de individuele begeleiding van alle deelnemers door deskundige coaches? alle ervaren oprichters van bedrijven, e-commerce-experts, Amazon-retailers of bloggers. Meer informatie over het programma is te vinden onder: www.unternehmerinnenderzukunft.de