Maker-oprichter Amber Riedl: "Werk niet in het bedrijf, maar in het bedrijf!"
Oprichter Amber Riedl spreekt in een interview met ChroniquesDuVasteMonde Academy over de beslissing om van haar hobby een carrière te maken. Samen met Axel Heinz richtte ze in 2013 de maker van het bedrijf op, een handwerkschool op internet met stapsgewijze video-instructies in HD-kwaliteit en professionele trainers.
Op 28 september 2017 houdt ze een praatje met andere oprichters tijdens het banensymposium van ChroniquesDuVasteMonde Academy.
ChroniquesDuVasteMonde Academy: Waarom ben je begonnen? Waarom heb je besloten?
Amber Riedl: Er was deze grote nieuwsgierigheid en de drang om mezelf te willen testen - een soort doe-het-zelf uitdaging op grote schaal. Ik werk graag in startups: snel, doelgericht en zelfbepaald.
Wat heeft je bijzonder succesvol gemaakt in je werkleven?
Feedback van andere mensen is altijd geweldig om vooruit te komen. Zeer waardevol was "negatief"? Feedback, dat is vaak bijzonder constructieve feedback!
Was er een fase in je (werk) leven toen je van richting veranderde?
Zelfs sommige! Hierin ben ik waarschijnlijk meer de uitzondering dan de regel in de start-upscene, omdat er bij mij relatief veel richtingsveranderingen waren, die niet altijd te maken hadden met start-ups: van de manager in de non-profitorganisatie op de yogaleraar naar de oprichter. Als u meer wilt lezen, kunt u dat hier doen.
Welke impulsen waren bijzonder belangrijk voor jou?
Ik praat graag met anderen en sorteer mijn gedachten automatisch. Wanneer ik mijn argumenten uitspreek en verwoorden, voel ik snel wat ik echt wil. Als je het kunt en wilt betalen, vind ik professionele coaching ook erg waardevol.
Waren er fasen van twijfel of tegenslagen? Wat heeft je op die momenten veel geholpen?
Er waren er veel, maar ook dat is een reden. Het belangrijkste is om niet naar dingen te staren. Soms werken bepaalde acties of projecten niet - en soms, gezien het niet al te grote effect, is het goed om niet te veel in te brengen. Ademen. Geef tijd. Verander perspectief. Denk nog een keer na.
Wat was de meest bemoedigende zin in je (werk) leven en waarom zou je het willen delen? // Is er een motto van jou?
Werk niet in het bedrijf, maar in het bedrijf.
Ik denk dat we kritischer moeten leren denken en niet automatisch moeten doen wat we altijd al hebben gedaan. hebben. Vooral na een paar jaar van stichting, moet je je altijd opnieuw concentreren en het oude loslaten, als het niet werkt.
Wat staat de bezoekers van het ChroniclesDuVasteMonde Academy Job Symposium te wachten in hun Speed Talk?
Een open uitwisseling en een ontspannen sfeer met veel lessen!
