Piloot wilde: daarom wil easyJet meer vrouwen in de cockpits
De kans dat een piloot ons naar de Malediven vliegt, is te verwaarlozen: Slechts vier procent van alle commerciële pilots wereldwijd zijn vrouwen.
De low-cost carrier easyJet ziet er niet veel beter uit: de groep heeft momenteel een goede vijf procent vrouwelijke bestuurders in dienst. Echter, slechts één op de drie easyJet-piloten heeft de status van kapitein? Volgens Adam Riese is minder dan 2 procent van alle easyJet-piloten kapiteins.
50 procent beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen - door easyJet geprezen verbetering
De nieuwe CEO van de Britse luchtvaartmaatschappij Johan Lundgren wil deze situatie snel veranderen, zoals hij nu aankondigde: In 2020 zou de verharingsgraad van vrouwelijke piloten 20 procent moeten zijn.
Als de CEO de huidige koers behoudt, zou dat kunnen werken: vorig jaar huurde easyJet 49 piloten en 320 piloten in? het vrouwelijke quotum voor nieuwe werknemers was al 13 procent.
Voor Lundgren vormt het lage vrouwelijke quotum in de cockpits waarschijnlijk een probleem, vooral omdat het ertoe bijdraagt dat easyJet herhaaldelijk wordt bekritiseerd vanwege een monsterlijke genderloonkloof.
Geen wonder: de banen als stewardessen, waarin, zoals we weten, bovengemiddeld aantal vrouwen werkzaam zijn (wie zou dat gedacht hebben
