Hoe Mahmoud zijn eerste baan kreeg uit Syrië
Soms heb je gewoon iemand nodig die in je gelooft en plotseling beweegt er iets. Plotseling maakt de angst voor deportatie, de frustratie om niets te doen plaats voor behoedzame vreugde over een stage, wat kan leiden tot een echte baan, een vaste baan - ondanks alle paragrafen, vormen en speciale bepalingen, waarvan de Duitse bureaucratie zo heeft veel te bieden.
Voor Mahmoud Aldaas begon het te verbeteren toen hij verhuisde van de Erstaufnahmelager in het district Wilhelmsburg in Hamburg naar Billstedt. In de herfst van 2014 vluchtte de 29-jarige uit zijn Syrische thuisland naar Duitsland. In Billstedt deelt hij een appartement met vijf andere Syriërs.
Daar ontmoette hij Jan Ladendorf, een specialist in havenlogistiek, die vrijwilligerswerk doet voor de vluchtelingen in zijn buurt. Hij hielp Mahmoud de documenten van het immigratiekantoor te begrijpen en kreeg een advocaat toen hij naar Hongarije moest worden gedeporteerd, waar hij zijn vingerafdrukken moest geven.
Een oproep, een ontmoeting, een nieuwe kans
Het was ook Jan Ladendorf die Mahmoud Aldaas introduceerde bij Joachim Stürken, de managing director van een reclamebureau in Hamburg. Hij zag in Mahmoud, die jarenlang in Syrië had gewerkt als webontwerper en programmeur, een talent dat hij wilde promoten. Omdat hij hem destijds niet in zijn eigen bedrijf kon integreren, belde hij een vriend: Ina Wagner, personeelsmanager van het communicatiebureau "deepblue networks".
"Met zijn functieprofiel past Mahmoud uitstekend in advertenties, dus we wilden hem leren kennen", zegt ze. Zei, klaar. "We vonden hem onmiddellijk sympathiek voor de mens, hij is een zeer gereserveerde jongeman, maar erg vriendelijk en extravert." Twee weken later kon Mahmoud zijn drie maanden durende oriëntatiestage beginnen.
Het feit dat dit zo snel was, heeft hij niet in de laatste plaats te danken aan Jan Ladendorf, die heeft meegeholpen aan het opzetten van de arbeidsovereenkomst en een hele ochtend met Mahmoud in de vreemdelingenbevoegdheid heeft doorgebracht om zijn aanvraagformulier in te dienen. Zelfs voor een onbetaalde stage hebben asielzoekers de goedkeuring van de autoriteit nodig. Bureaucratische hindernissen die moeilijk te beheersen zijn zonder persoonlijke ondersteuning.
In de tussentijd heeft Mahmoud een volledig schema: 's Morgens traint hij Duits met de onderwijsclub "verikom", in de middag ontwikkelt hij webtoepassingen op "deepblue-netwerken". De inzending was niet moeilijk, zegt hij. "De arbeidsmarkt en de cultuur zijn anders in Duitsland, maar de mentaliteit is dat niet. De websector is heel open, iedereen is erg behulpzaam." En als hij niet wist wat hij met Duits moest doen, kunnen hij en zijn collega Jonah, die hem heeft opgeleid en zijn contactpersoon is, altijd in het Engels praten.
Hoewel hij in verschillende grote bedrijven in Syrië heeft gewerkt, is zijn leercurve enorm, zegt Mahmoud. "Ik heb veel nieuwe technieken en hulpmiddelen leren kennen en de processen zijn beter georganiseerd, dat vind ik leuk."
Van de stage tot de eerste baan
Ina Wagner is in elk geval zeer tevreden met zijn werk: "Mahmoud doet het hier heel goed, dit is geen sociaal project, hij is zeer snel geïntegreerd, is zorgvuldig en netjes." Daarom wil ze hem in het team houden. "We boden hem een solide positie op het gebied van webontwikkeling aan," zegt ze. Nu hoeft Mahmoud zijn aanvraag voor een werkvergunning alleen maar op schema te krijgen.
Hij had veel geluk, denkt Mahmoud. "Ik werd veroordeeld tot maandenlang niets doen, maar ik had veel eerder nuttig kunnen zijn geweest." Deze ervaring was zeer frustrerend. Het gevoel van eeuwig wachten leidt er ook toe dat veel vluchtelingen de hoop opgeven. "Maar je moet het gewoon nog een keer proberen," zegt Mahmoud. "Je hoeft de droombaan niet meteen te vinden, omdat de meeste mensen het toch niet hebben, het belangrijkste is om ergens mee te beginnen en de taal te leren - dat is het belangrijkste."
