Zelfmarketing: 7 tips voor meer erkenning
Er is een collega die regelmatig op Facebook, Instagram en Twitter aankondigt: "Super Meeting Check!" Pronk met, denk je. Maar ook: de baas vindt het geweldig. Vrouwen praten ongeveer 20 keer meer over vermeende overtredingen dan mannen, ontdekte het managementadviesbureau McKinsey. "Je hebt het gevoel dat je jezelf prijst wanneer je het hebt over vaardigheden of doelen", zegt carrièrecoach Cordula Nussbaum. Het was beter voor vrouwen om op hun voeten te wachten om ze te ontdekken. De realiteit: volgens Nussbaum vervullen HR-professionals in meer dan 30 procent van de gevallen een functie via persoonlijke contacten. Tijd om jezelf zichtbaar te maken!
Ik wil daar naartoe!
In het werk bewijzen we ons elke dag. Maar veel belangrijker voor de carrièresprong is: "Laat anderen zien waar je naartoe wilt", zegt Cordula Nussbaum. "Denk na elk project na over wat je wilde doen en in welke richting je wilt gaan." Als je weet wat je aantrekt, kun je dat delen met de speech van het personeel en de lunch met de baas. Dit wordt onthouden bij het volgende project.
Wat kan ik doen, wat niet?
Wanneer iemand over zijn doel spreekt, moet men zijn eigen sterke en zwakke punten in gedachten houden. Het is het beste om eerst kritische vragen te stellen: welke kansen biedt het project voor het bedrijf, wat zijn de risico's? En waarom ben ik er precies goed voor?
Zeven aanrakingen
Een oude marketingwijsheid zegt: we hebben zeven positieve contactpunten nodig voordat we vertrouwen nemen. Het is de moeite waard om op verschillende manieren zichtbaar te zijn voor supervisors of potentiële klanten. De vergadering, de presentatie, een technische paper, het informele gesprek tijdens de lunch - hoe meer communicatiekanalen, hoe beter.
"I" in plaats van "wij"
Vooral vrouwen zeggen vaak "We hebben het project onder de knie". Dat is leuk en verbindend. Alleen: de persoonlijke uitvoering gaat ten onder. De tweede zin moet daarom worden gevolgd door uw eigen speciale bijdrage aan het project. Tastbare informatie is ook aangenamer voor de baas.
Aanvallend digitaal
De collega plaatste op Facebook superfoto's van haar zakenreis. Moet je meespelen? "Sociale media mogen niet worden onderschat als carrièrebooster", zegt Nussbaum. Maar je moet alleen onthullen waar je je prettig bij voelt. "Het meest overtuigende is het feitelijke en technische niveau." U moet dus regelmatig punten scoren met Linkedin, Xing of het bedrijfsintranet.
Kom ter zake!
De aandacht van mensen is kort. "In de werkcontext vaak slechts twee minuten", zegt Nussbaum. Daarom is het volgende van toepassing: in presentaties, lezingen komen congresbijdragen meteen ter zake. Efficiëntie creëert sympathie!
"Dat was alles voor mij"
Voor belangrijke afspraken is het de moeite waard om het zelfvertrouwen te vergroten. Met een lijst van prestaties van de afgelopen maanden. Ook nuttig: denk aan collega's die bewonderd worden om hun soevereiniteit. Hoe verkopen ze? En maak het dan uw eigen.
