Wij zijn familie-voeders!
Wanneer Tatjana Schleicher 's ochtends de deur sluit en naar haar werk gaat, weet ze zeker dat alles thuis goed komt. De kinderen Fine en Linus, zes en drie jaar oud, worden betrouwbaar en liefdevol verzorgd, ze krijgen een heerlijke, gezonde lunch en wanneer Tatjana Schleicher terugkomt, wordt al het benodigde spul gewinkeld en wordt het huishouden grotendeels gedaan - dat is waar haar man voor zorgt.
Twee jaar lang was de 41-jarige lerares de belangrijkste kostwinner in het gezin, haar man Christian, een opgeleide elektrotechnisch ingenieur, zorgt voor de kinderen en het huishouden en zorgt ook per uur voor verschillende kinderdagverblijven. Tegenwoordig konden de twee het gewone alledaagse nauwelijks anders voorstellen. De rollenswap was niet gepland, "zo is het geworden", zegt Tatjana Schleicher.
Christian Schleicher, nu 40 jaar oud, werd goed betaald als projectmanager, maar niet tevreden: in plaats van een team te leiden, had hij liever als vakman en technicus gewerkt, net zoals aan het begin van zijn carrière. Maar dat was in zijn positie niet mogelijk. Daarnaast waren er dagelijks ongeveer 120 kilometer woon-werkverkeer. Christian Schleicher kreeg zijn familie nauwelijks te zien; Thuis moest zijn vrouw voor alles zorgen.
Om de evenwichtsoefening tussen gezin en werk te kunnen doen, heeft Tatjana Schleicher haar wekelijkse arbeidstijd als lerares geleidelijk teruggebracht tot een derde. De stress en het gevoel van verdeeldheid waren gebleven. "Er moet iets veranderen," wisten beiden dat, en ze besloten de taken te herverdelen: Christian Schleicher werkte ook parttime - en realiseerde zich al snel hoe goed hij meer tijd had gehad voor de kinderen. "Kortom, mijn man is een huisgenoot", zegt Tatiana Schleicher. "Hij houdt van koken en spelen met de kinderen, en hij houdt van strijken." Een vriendelijke buurman stelde Christian Schleicher voor om zijn baan op te geven, kinderen en huishouden volledig over te nemen en incidenteel te werken als dagvader. Hij vond het idee even goed - ervan uitgaande dat zijn vrouw bereid zou zijn om een volledige baan te hebben, zodat gezinsinkomen gegarandeerd zou zijn. Ze was 'sceptisch in het begin als ik dat pak', herinnert ze zich. Maar toen besloot ze dat ze het 'gewoon eens wilde proberen' met fulltime werk, wat meestal gemakkelijk is in haar werk.
De rolomkering heeft meer kwaliteit van leven gebracht
Tegenwoordig zijn beide blij de stap te hebben gezet: hij is enthousiast een huishoudster en dagvader. Het is een zegen voor hen om niet hard te hoeven werken om alles te doen, maar geconcentreerd te kunnen werken, zonder zich zorgen te maken of de kinderen goed worden verzorgd en de was wordt gewassen. "De rollenswap heeft ons als gezin veel kwaliteit van leven gebracht", zegt Tatjana Schleicher.
Ze geeft om het geld, vooral om kinderen en huishoudens: dat is geen uitzondering meer. Bijna een vijfde van de meerpersoonshuishoudens wordt nu voornamelijk door vrouwen gefinancierd. Niet alle Familienernährerininnen hebben er zelf voor gekozen zoals Tatjana Schleicher. Velen zijn alleenstaande ouders of moeten "geld verdienen" voor hun echtgenoot omdat hij zijn baan is kwijtgeraakt.
Niet altijd zijn allemaal tevreden
Carla Bornemann (naam veranderd) voelde zich ooit gevangen in de rol van kostwinner. Maar aanvankelijk vond de 47-jarige het idee om een nieuw familiemodel te leven. "In het begin waren we allebei trots dat we als een van de eersten deze rolverandering daadwerkelijk in praktijk brachten", herinnert ze zich. Toen ze 15 jaar geleden haar toekomstige echtgenoot Robert (naam gewijzigd) ontmoette, werkte de doctoraatsadvocaat in een prestigieus advocatenkantoor in Keulen. De cultuurwetenschapper had een goedbetaalde baan bij een jong internetbedrijf. Tijdens de golf van faillissementen in het voorjaar van 2000, bekend als de "dot-com crisis", verloor Robert Bornemann, toen 35 jaar oud, zijn positie, zoals zoveel anderen. Hij besloot zijn eigen bedrijf te starten met software voor online kunstveilingen. Of en wanneer dit idee iets zou brengen, was onzeker. Voor Carla Bornemann veranderde dat niet haar gevoelens voor Robert en haar overtuiging: ik wil kinderen hebben met deze man.
De twee verhuisden naar een gedeeld appartement, Robert Bornemann vestigde daar een kantoor. Na een goed jaar kreeg het echtpaar, nu getrouwd, zijn eerste dochter, nog eens 15 maanden later, de tweede. Carla Bornemann verdiende nu alleen het levensonderhoud voor het hele gezin. Haar man had thuis voor de kinderen en het huishouden gezorgd terwijl hij probeerde zijn bedrijf op gang te krijgen.
Een praktisch praktisch model dat niet werkte in het dagelijks leven van Bornemann: er werd per uur een schoonmaakhulp verstrekt, verse groenten en fruit werden geleverd van de biologische boerderij, maar Carla Bornemann was constant bezig thuis om te doen wat er nog over was: de vaatwasser opruimen, de hal garde, fruit snip voor de kinderen.
Een ervaring die veel gezinsvrouwen moeten doen: ondanks rolomkering verandert de verdeling van taken in het privéleven niet of nauwelijks. De vrouw is niet alleen de hoofdverdiener, ook het huishouden is vooral haar taak. "Ik voelde me steeds meer gestrest," zegt Carla Bornemann - en beschrijft een typisch tafereel op een zaterdagmiddag in de zomer: hij heeft het zich gemakkelijk gemaakt in de tuin op de bank, terwijl ze de was ophangt zo vaak. "Weet je, ik ben behoorlijk gebroken van de week - je zou het gemakkelijk kunnen aanraken!" Roept ze geïrriteerd over haar schouder. Maar haar man schudt ongelovig zijn hoofd: "Waarom verlaat u de was niet? U bent rusteloos en kunt gewoon niet tot rust komen!" En blijf lezen in zijn krant.
Familie oppas en tegelijkertijd huisvrouw
Carla Bornemann is woedend, maar probeert kalm te blijven. Praat over hoe belangrijk haar personeelsbestand voor het gezin is. Roept hem op meer huishoudelijk werk te doen, "anders stort ik in en val ik eruit". Hij houdt niet van wat hij dagelijks doet, "maar dat zie je natuurlijk niet", en dat zijn bedrijf ook niet op gang komt omdat hij er te weinig tijd voor heeft. "Stop dan en neem het huishouden volledig over", stelt ze voor. Hij protesteert. "Zorg er dan voor dat je eindelijk geld binnen krijgt met je bedrijf", zegt ze boos.
Hoe minder de twee partners worden samengevoegd met de stereotiepe rolbeelden, hoe groter de kans dat het model zal slagen.
Een geschil, want er waren er nog steeds veel tussen de twee. Koppeltherapie verbeterde voor een korte tijd. Maar toen Carla Bornemann werd aangeboden om partner te worden bij het advocatenkantoor, brak het conflict opnieuw uit. Ze eiste meer steun, hij weigerde en klampte zich nog meer vast aan zijn bedrijfsidee. Nog eens tien jaar verstreken voordat Robert Bornemann toegaf dat hij nooit winst zou maken met zijn bedrijf. Carla Bornemann had genoeg toen hij het volgende, waarschijnlijk even onvruchtbare project aanpakte: ze trok de grens en scheidde zich van haar man.
Wat onderscheidt de Schleichers, in wie de vrouw ook het geld mee naar huis neemt, van de Bornemanns? Waarom faalde het ene paar, het andere tevreden? "Hoe minder de twee partners zijn samengevoegd met de stereotypische rolmodellen, hoe groter de kans dat het model zal slagen", zegt de psychotherapeut van Hamburg, Oskar Holzberg. "Het is het beste als beide de rolomkering als een gezamenlijk project beschouwen, inclusief het erkennen van elkaars prestaties." Maar dat alleen is niet genoeg, zelfs familie, vrienden, bekenden moeten heroverwegen, de omgeving moet openstaan voor voorheen onbekende manieren van leven: de Bornemanns bevonden zich in hun dure buurt, waarin getrouwde vrouwen bijna exotisch een 'echtgenote' moeten zijn.
Beide moeten openlijk over hun rol spreken
'Kinderen en huishouden' als de huidige hoofdberoep voor een man? Ondenkbaar in een dergelijke omgeving. Maar niet alleen daar. Bettina Reinhardt (naam veranderd) voelt elke dag hoe haar man lijdt, een veel lager komen dan zij hebben. De 50-jarige geriatrische verpleegkundige krijgt ongeveer 2500 euro netto per maand, haar man Emil als magazijnmedewerker slechts 700 euro. De financiële onbalans is vaak een gespreksonderwerp in de Reinhardts. Toen ze elkaar ontmoetten, verdienden de twee ongeveer hetzelfde maandelijks. Bettina Reinhardt was medisch assistent, Emil Reinhardt chauffeur bij een bedrijf. Het echtpaar trouwde en kreeg twee kinderen. Bettina Reinhardt bleef werken en begon haar part-time opleiding tot verpleegkundige aan het einde van de 30e. Haar toenmalige werkloze man volgde haar ontwikkeling zonder veel sympathie, maar zorgde achteloos voor de kinderen en het huishouden - 'vanzelfsprekend', zegt Bettina Reinhardt. Hoewel de 51-jarige weer een baan heeft, maar Bettina Reinhardt ziet zijn salaris in plaats van "zakgeld". Ze is nog steeds de hoofdverdiener, betaalde huisvesting, wonen, kinderen studeren, samen reizen. Het is moeilijk voor haar man om dat te accepteren, maar hij praat er zelden over. "Hij voelt zich waarschijnlijk zwak en gekwetst", analyseert psychotherapeut Holzberg. "Hij zou nog meer verergerd zijn als hij zijn belediging zou toegeven, en hij vreest ook het respect en de liefde van zijn partner te verliezen, dat ze hem niet meer kan waarderen, dus hij zwijgt en hij kan tenminste sterk zijn zo blijvend voelen, dat is een tragische doodlopende weg. "
Bettina Reinhardt is in het reine gekomen met het gedrag van haar man, evenals met het feit dat ze drieënhalf keer zoveel verdient als hij - en dat hij al die jaren nooit een poging heeft gedaan om professioneel in te halen, bijvoorbeeld door bijscholing. "Hij steunt me meestal veel", zegt ze.En waarschijnlijk is haar leven samen nu heel erg zoals het is. "Ik ben trots op wat ik heb gedaan", zegt ze glimlachend.
