Waar hebben we de mannen nog meer voor nodig?

Amerikaanse auteur Hanna Rosin spreekt over "Het einde van mannen"

© Nina Subin

ChroniquesDuVasteMonde: mevrouw Rosin, u hebt een zoon van negen jaar oud. Hoe verklaar je het einde van mannen aan hem?

HANNA ROSIN: Ik denk niet dat het einde van de mannen slecht is.

Dat maakt het niet noodzakelijkerwijs nu beter.

Maar. De wereld die na de ondergang van de mannen komt, zal een betere zijn. Ook voor mijn zoon. Het is een wereld waarin hij minder veroordeeld wordt voor beslissingen die hij neemt, zoals vier dagen per week werken of zichzelf echt identificeren als een vader. Tegenwoordig hebben we een zeer goed begrip van wat een man mag doen en wat niet. Ongeveer even star als het beeld van vrouwen in 1962.



Een paar problemen in het genderbeeld - dat zou het einde van de mannen moeten zijn? Wat is het nieuwe dat je vraagt?

Ik vraag nergens om. Misschien is dat het nieuwe. Ik merk: er zijn slechts twee mannen voor drie vrouwen die vandaag afstuderen. Van de 15 banenvelden die in de toekomst het meest zullen groeien, worden er 13 vrouwen gedomineerd. In Washington, waar ik woon, is tweederde van de moeders de belangrijkste kostwinners van de familie. Het tijdperk van mannelijke dominantie is definitief voorbij.

Is zij?

Vrouwen vertegenwoordigen slechts ongeveer vijf procent van de Fortune 500-CEO's en slechts 20 van de 180 staatshoofden en regeringsleiders. Duitsland betaalt kinderopvangtoeslag aan ouders, voornamelijk moeders, die thuis blijven met hun jonge kind. In het Gender Gap Report van het World Economic Forum, waarin de economische ontwikkelingskansen voor vrouwen worden geïdentificeerd, landt Duitsland op de 31e plaats, tussen Ghana en Burkina Faso. Natuurlijk kunnen al deze cijfers worden gebruikt als bewijs van mannelijke dominantie. Ik lees ze als de doodsrammelaar van een tijdperk dat aan het verdwijnen is. Het aantal vrouwelijke leiders is de afgelopen jaren verdubbeld, bedrijven met vrouwen in de besluitvorming verdienen meer geld en vrouwelijke CEO's zijn nog steeds zeldzaam in de grootste Amerikaanse bedrijven, maar krijgen 43 procent meer salaris dan hun mannelijke collega's ,

Cijfers, macht, geld: is dat de overwinning van het feminisme?

Dit heeft niets met feminisme te maken. Het gaat niet om eisen, genderstrijd en straatdemo's. Veel vrouwen met wie ik sprak, gaven de voorkeur aan patriarchaat, een situatie waarin ze niet werken. Maar ze moeten werken. Omdat de man te weinig verdient of omdat er toch geen man is. Er zijn veel alleenstaande moeders in Amerika. Dit zijn vrouwen die geen man in hun omgeving vinden die behulpzaam is. En voordat ze zelfs een mond moeten voeden, blijven ze liever alleen.



"Vrouwen kiezen wat ze willen in bed"

Dus laten we het einde van de mannen zeggen - wat gebeurt er met mensen?

Bedrijf en cultuur zijn fundamenteel veranderd. Deze verandering gaat ver in intieme relaties. Ze veranderen alles: hoe we werken, hoe en van wie we houden, met wie en hoe we naar bed gaan.

Nu maak je me een beetje bang ...

Dat is typisch. En precies het punt waar we staan. Terwijl vrouwen steeds meer gebieden hebben veroverd, zoals immigranten die naar een nieuw land zijn geëmigreerd, zich altijd flexibel hebben aangepast aan situaties, staan ​​mannen na de structurele verandering in de wereld van werk en economie plotseling voor een stapel puin: werk weg, vrouw grappig. Ze worden bang en wachten tot alles weer normaal is. Opvoeders? Verpleegkundigen? I? Nope.

Laten we in bed beginnen. Wat verandert er?

Er is een nieuw type vrouw. Dit zijn vrouwen die seks hebben zoals mannen; Vrouwen die een universitair diploma hebben en een geweldige baan hebben en willen bewijzen dat ze de jongens kunnen bijhouden tijdens seks. Ze liggen overdag net zo hard in bed als op kantoor.

Klinkt raar - na een pornofantasie van mannen.

Dat is natuurlijk extreem. Dit zijn agressieve vrouwen die hun kwetsbaarheid volledig willen verbergen: op het werk en in bed. Maar wat algemeen geldt, is dat vrouwen zichzelf niet langer als slachtoffer beschouwen. Dat zie je bijvoorbeeld ook aan de anale seks.

Hoe graag?

Anale seks is enorm toegenomen. In de afgelopen 20 jaar van 18 tot 24-jarige vrouwen van 16 tot 40 procent.

Maar dat is iets wat mannen vrouwen opleggen.

Niet noodzakelijk. We zijn in een tijd waarin vrouwen de invloed van pornografie hebben geaccepteerd. Ze proberen ermee te spelen. Als je goed naar de gegevens kijkt, zul je merken: ja, er is veel meer anale seks dan voorheen, en tegelijkertijd zijn vrouwen tegenwoordig meer seksueel tevreden. Het gaat dus niet zozeer om mannen die de sekscultuur beheersen, maar om het experimenteren met vrouwen.Breng de hook-up cultuur naar hogescholen ...

, , , Dus niet-bindende seks tussen studenten.

In het verleden waren vrouwen slachtoffer. Het slepen was eigenlijk een mannelijk ding, de vrouwen werden uitgebuit. Tegenwoordig is dat niet meer waar. Vrouwen zijn veel succesvoller in deze levensfase dan mannen. Ze verdienen meer geld en studeren beter af. Velen willen gewoon geen solide relatie. Ze zeggen: een relatie is net zo tijdrovend als een ander groot seminar. Daar heb ik geen tijd voor. Wat komt tegenwoordig vaker voor: vrouwen die klagen over verliezer mannen. Over mannen die constant van vak veranderen en trots zijn op het behalen van het examen. Veel vrouwen vermijden serieuze relaties en overwinteren in vrijblijvende afspraken: ze kiezen wat ze willen in bed.



Hebben we in onze vroege jaren niet het heen en weer nodig om sociaal te worden?

Blijkbaar niet. Mensen die jaren later zijn opgegroeid met de hook-up cultuur, hebben de sterkste huwelijken die we decennia lang in Amerika hebben gehad.

Mevrouw Rosin, u hebt twee zonen en een dochter. Wie zou je naar de universiteit sturen als het geld later maar genoeg zou zijn voor één kind?

De kleine is nog te klein. Laten we kiezen tussen de negenjarige en de elfjarige. Ze zou succesvol zijn. Geen twijfel, ongelooflijk succesvol. En hij Hij is slim, maar hij heeft de formele structuur nodig. Als hij niet naar de universiteit kon gaan, zou hij gewoon van het toneel verdwijnen. Dus ik zou het waarschijnlijk verzenden, alleen omdat ik weet dat het het toch zal doen. De toekomst is eenvoudig gecreëerd voor vrouwen.

Desondanks zijn vrouwen vandaag niet echt gelukkig.

Rechts. Vrouwen kunnen mogelijk niet alle kansen die ze vandaag hebben, aan. Je moet jezelf bewijzen op zoveel verschillende gebieden.

U hoeft niet.

Maar ze willen. Vrouwen werden eeuwenlang gemarginaliseerd en moesten zich altijd aanpassen. In de afgelopen decennia hebben ze enorme kansen gekregen. Het was deze combinatie van underdog en nieuwkomer die vrouwen naar voren bracht. Ze hebben een Napoleontische eetlust ontwikkeld, openen gretig nieuwe velden zonder iets te willen geven.

Ze gaan naar hun werk en gooien nog steeds het huishouden.

Ja. Ze krijgen macht, maar geven hun kwetsbaarheid niet op. Ze zijn dominant en gevoelig. Je maakt een carrière en herinnert je nog steeds de verjaardag van de beste kleutervriend van de zoon. Ik heb met honderden vrouwen gesproken die het geld als hoofdverdieners naar huis brengen. En ik heb geen enkele vrouw ontmoet, zelfs geen multimiljonair vastgoedadvocaten, die de taken thuis hadden opgegeven. Dat betekent natuurlijk niet dat ze alles zelf zouden doen. Maar ze voelen zich verantwoordelijk en willen dat ook zijn.

"In de toekomst moeten we sexy mannen vinden die lunchpauzes insmeren"

De ChroniquesDuVasteMonde-redacteur Georg Cadeggianini in gesprek met Hanna Rosin

Waarom is het zo moeilijk voor vrouwen om op te geven?

Ze hebben heel verschillende redenen: mijn man kan dat niet. Dat is de enige manier waarop ik me vrouwelijk voel. , , Terwijl ik mijn boek schreef, reed mijn man een paar dagen weg met de kinderen. Ik zou tijd moeten hebben. Eigenlijk leuk. Maar terwijl hij de auto inpakte, dacht ik: hij heeft de verkeerde handschoenen bij zich, hij neemt de waterfles met het gebroken deksel en de enorme zak met pretzels die ruzie en kruimels geven.

Waar hebben vrouwen nog meer mannen voor nodig?

Voor twee dingen: ten eerste de man - ook al is hij niet langer een kostwinner - maar nog steeds een beschermer. Ik heb dit zo vaak gehoord: hij verdient het geld niet. Hij werkt niet. Hij geeft niet echt om de kinderen. Maar hij is mijn beschermer. Ik denk dat het gewoon een gevoel van veiligheid is dat mannen aan vrouwen geven. Daarom voelen we ons zo ongemakkelijk bij wat er nu gebeurt: het is voor ons buitengewoon onaangenaam dat mannen hulp nodig kunnen hebben. We praten er niet over. Het tweede wat mannen beter doen dan vrouwen, is de invloed van anderen blokkeren. Waar komen jongens als Bill Gates of Steve Jobs vandaan? Misschien is koppigheid de basis van passie.

Je hebt een succesvolle echtgenoot. Wat als hij plotseling aankondigde dat hij thuis wilde blijven? Zou je zo'n man willen?

Oef. Ik heb daar geen duidelijk antwoord op. Als hij zijn leven niet zomaar opgaf, maar er een idee achter had, zoals een boek schrijven. , , Maar ja, ik geef toe: ik zou achterdochtig zijn. Toch denk ik niet dat ik hem voor een watje zal nemen en nooit meer met hem zal slapen. Misschien lieg ik, maar ik denk het niet. En als ik lieg, zal de generatie van mijn dochter zo ver zijn en een ander beeld van mannen hebben: seksuele aantrekkingskracht is cultureel bepaald. We zullen ons meer en meer op ons gemak voelen bij dominante vrouwen. Zelfs met vrouwen die agressief zijn.Op dezelfde manier moeten we het tegenovergestelde vragen: als je een man ziet die de brooddozen voor de kinderen klaarmaakt, vind je dat sexy? Ik denk dat we daar naartoe moeten verhuizen. We moeten dat sexy vinden.

GEORG CADEGGIANINI, 35, heeft drie zonen en drie dochters - dat is nog een reden waarom hij nieuwsgierig was naar wat Hanna Rosin zegt over de toekomst van de seksen. Hij zal in de toekomst nog meer voor zijn zoons zorgen.

'Feyenoord Heeft Versterkingen Nodig om Enorm Gat Naar Ajax & PSV te Halveren!' (Mei 2024).



Georg Cadeggianini, Steve Jobs, Duitsland, feminisme, Amerika, Washington, Assistance, Burkina Faso, Heren, Maatschappij