3 voordelen van voltijds vaders

In films en series wordt het stereotype van het traditionele gezin bij voorkeur nog steeds beleefd: de moeder blijft thuis fulltime thuis, de vader zorgt vervolgens voor het nageslacht na het werk (als hij daar nog wakker is ...).

Helaas zien de dingen er buiten de filmindustrie niet veel beter uit: er zitten nog meer moeders op de speelplaatsen dan vaders. Hoewel steeds meer vaders twee maanden wettelijk ouderschapsverlof opnemen? maar meestal alleen omdat de ouders financieel de voorkeur genieten van de staat.

Wanneer vader een fulltime vader wordt

Voltijd vaders staan nog steeds achter de oproep om niet "mannelijk genoeg" te zijn. Het zijn juist deze mannen die een belangrijke bijdrage leveren aan het feit dat zijzelf, de kinderen, hun partners en de samenleving een ongelooflijke dienst bewijzen! Deze drie voordelen maken van papa een fulltime vader:

Studies hebben aangetoond dat mannen die meer tijd met hun kinderen doorbrengen, fitter, gelukkiger en productiever zijn. Gemiddeld leven ze langer dan hun voltijds tegenhangers en zien ze meer betekenis in hun leven.
Ook bewezen: vrouwen die zich gelijk voelen in het onderwijs met hun partner, zijn psychologisch minder gestrest. Trouw aan het motto: gedeeld lijden is half lijden, de uitdagingen van het dagelijks leven worden eerlijk gedeeld tussen de ouders. Als de vader zelfs voltijds vader is, kunnen vrouwen eerder weer aan het werk gaan en op de lange termijn minder of geen inkomstenverlies hebben.
Kinderen waarvan de vaders meer bezorgd zijn over hen, zullen eerder opgroeien met minder vooroordelen tegen geslachtsrollen. Bovendien groeien ze vaak gelukkiger en hebben ze statistisch gezien minder conflicten met autoriteiten.

Het mist de implementatie, niet de wil

Het goede nieuws is dat uit talloze onderzoeken is gebleken dat steeds meer mensen geloven dat onderwijs gelijkelijk moet worden verdeeld onder moeders en vaders.

Het ontbreekt echter nog steeds aan de implementatie. Niet omdat mannen geen zin hebben om voor hun kinderen te zorgen. Vaak mislukt het vanwege de externe omstandigheden die zich in onze samenleving manifesteren:

Vrouwen bevinden zich meestal in de lager betaalde beroepen, zodat sommige ouders om financiële redenen geen "rolomkering" kunnen uitvoeren.
Flexibele arbeidsvoorwaarden worden statistisch vaker toegekend aan vrouwen die kinderen krijgen dan aan mannen. Als een man om educatieve redenen wil overstappen naar deeltijd, is het minder mogelijk.

Wat het dagelijks leven betreft, hebben mannen al lang bewezen dat ze in staat zijn tot zelfoverleving, koken voor de kinderen, het huis naar huis gooien, winkelen en doen wat anders wordt toegeschreven aan fulltime moeders. is. Ouderschap is geen rocket science. Het is een natuurlijke taak die zowel moeders als vaders kunnen bereiken.

Nu is het tijd voor mannen die de rol van hun vader serieus nemen en het willen waarmaken. En haar vrouwen steunen haar. Verandering begint op kleine schaal. Moeten de noodzakelijke wetswijzigingen niet lang op zich laten wachten? mannenstemmen worden immers vaak snel gehoord ...