Dus je vecht tegen seksuele intimidatie in de baan
De klap op de kolf, de hand op de knie - vrouwen vinden het vaak moeilijk om zichzelf te verdedigen tegen een dergelijke aanranding op de werkplek. Daarbij moet en mag seksuele intimidatie niet toegestaan worden: Christine Lüders, hoofd van het Federale antidiscriminatieagentschap, geeft tips over hoe je jezelf met succes kunt verdedigen.
Informeer jezelf over je rechten
Complimenteren, flirten of zelfs pesten? De Algemene wet gelijke behandeling definieert duidelijk wanneer het ernst wordt in vermeend plezier: discriminatie begint wanneer de waardigheid van een persoon wordt geschonden. Dit kan b.v. wees een beetje, maar ook een opmerking of laat pornografische beelden zien.
Informeer uw werkgever en neem contact op met het klachtenloket
Het is erg belangrijk om je baas te informeren, omdat de werkgever de plicht heeft om de lastiggevallen persoon te beschermen. Als je baas je niet serieus neemt of zelfs degene die je ten onrechte benadert, ga dan naar het klachtenloket.
Get witnesses
Veel mannen die zichzelf opleggen hebben waarschijnlijk soortgelijke dingen geprobeerd met andere werknemers. Vertel uw collega's of een bepaalde collega zich eerder vreemd heeft gedragen.
Verzamel bewijsmateriaal
Gids, b.v. Logs van wanneer, hoe vaak en waar seksuele intimidatie plaatsvindt. Zorg ervoor dat u ongepaste sms-berichten of frivole e-mails ophaalt om aan te tonen dat u bent lastig gevallen.
Wees niet stil
Houd er rekening mee dat seksuele intimidatie geen trivialiteit is. Volgens studies is elke tweede vrouw eerder seksueel getreiterd? Het is goed dat er nu een openbaar debat is gestart dat vrouwen aanmoedigt erover te praten.
Gebieden met suggestieve grappen komen tot stilstand
Veel vrouwen voelen zich een "grapje" als je geen grapjes maakt over glibberige opmerkingen, maar één ding is zeker: persoonlijkheden hebben niets verloren op de werkplek. Tip: reageer niet op stomme opmerkingen van uw tegenpartij door een soortgelijke smakeloze spreuk tegen te gaan. Als je meedoet, ben je op hetzelfde niveau als je gesprekspartner.
Wees duidelijk
Stuur niet alleen defensiesignalen, maar maak ook mondeling duidelijk dat je je lastig gevallen voelt door het gedrag van je collega of baas. Als een simpel 'Ik voel me geïrriteerd' daardoor niet voldoende is, laat de man dan de juridische consequenties van zijn gedrag duidelijk zijn.
Zoek niet de schuld op jou
"Het is aan mij ...", "Mijn steen was waarschijnlijk te kort" of "Heb ik de verkeerde signalen verzonden?" Zoek niet de schuld voor seksuele intimidatie op jezelf en besef dat 'juiste' kleding op een waardige manier er toch niet toe doet.
Voer zo nodig juridische stappen
Neem een advocaat en onderneem juridische stappen tegen de indringer. Hij heeft te maken met consequenties die kunnen variëren van een waarschuwing tot beëindiging. Het Federale antidiscriminatiebureau biedt graag juridisch advies.
Maak je geen zorgen over je carrière
Helaas is het aantal niet-gemelde gevallen van seksuele intimidatie nog steeds hoog, omdat veel vrouwen deze incidenten niet durven aan te pakken. Vooral wanneer de aanvallen afkomstig zijn van klanten of supervisors, vinden veel vrouwen meer dan ze nodig hebben. Maak je geen zorgen over je carrière, maar verzet je tegen de intimidatie? dat moedigt ook andere vrouwen aan.
Meer informatie is verkrijgbaar bij het Federale antidiscriminatieagentschap.
