De carrière zelf sturen - met een solide reflectie
Sommigen van jullie hebben haar misschien ontmoet tijdens de "Founders Speed Talk" op het banenymposium van ChroniquesDuVasteMonde Academy: Irina Clemens met haar motto "Courage Pays Off". Samen met de Britse Zeff Sheriff bouwt ze de startup in Berlijn Talentif op. Het maakt niet uit of het een interne functiewijziging, een doorlopende opleidingskeuze, een sabbatical of een compleet nieuw begin is. In de kern reflecteer je met Talentif, waar uw eigen kerncompetenties zijn en waar ze op de arbeidsmarkt goed kunnen worden gebruikt.
Er zijn 15 opdrachten die op zichzelf staan of een partner zijn met een vriend en worden begeleid door video's door een loopbaancoach. In de kern biedt het platform een prachtige begeleiding bij het beoordelen van competenties. Zijzelf is gratis, indien nodig kan een enkele coaching of een plaats in de 6-weekse cursus op elk moment worden geboekt. In de cursus ontmoet je 6-8 andere professionals, met wie je wekelijks over de taken kunt wisselen via videoconferentie. Talentif wil de uitwisseling van ervaringen en betere toegang tot de werkmethoden van verschillende beroepen stimuleren.
Talentif is sinds maandag 9 oktober gratis verkrijgbaar. Toegang tot het platform is via registratie via Facebook, LinkedIn of e-mail. Alle informatie is beschikbaar op www.talentif.de.
Het platform is vooral bedoeld voor Duitssprekende werknemers die hun loopbaan bepalen of specifiek een loopbaanverandering overwegen. Voor de lezers van de ChroniquesDuVasteMonde Academy-nieuwsbrief heeft Talentif 6 vragen gesteld. Hij helpt om te beoordelen of de kwestie van loopbaanverandering nu juist is:
"Is dit het juiste moment om na te denken over je carrièrepunt?"
1. Worden uw drie sterke punten meerdere keren per week gebruikt?
- Ja (1 punt)
- Nee (0 punten)
2. Voel je je voldoende gesteund door je supervisor?
- Absoluut (1 punt)
- Helaas nee (0 punten)
3. Is uw werk belangrijk voor het succes van uw team / bedrijf?
- Absoluut (1 punt)
- ... goede vraag (0 punten)
4. Wordt uw werk regelmatig erkend door uw leidinggevende / collega?
- Ja (1 punt)
- Nee (0 punten)
5. Zijn uw activiteiten eenvoudig te automatiseren? Dit is meestal het geval bij repetitieve taken.
- Nee, ze zijn bijna niet te automatiseren (1 punt)
- Ja, veel van mijn activiteiten zijn repetitief en eenvoudig te automatiseren (0 punten)
6. Worden verdere trainingen gepromoot in uw bedrijf?
- Ja (1 punt)
- Helaas niet (0 punten)
Tel nu de punten bij elkaar.
Waar is je baan op de Talent-schaal?
0-4 punten: Een weerspiegeling van je loopbaanpositie is aan te raden. U vindt advies met loopbaancoaches, suggesties in het Talentif-blog. Vanaf 9 oktober staat het Talentif-platform op www.talentif.de. Belangrijk: Neem voldoende tijd om na te denken: 3-4 vakantiedagen of 1-2 zaterdagen die bij je carrière horen en jij.
5-6 punten: Gefeliciteerd, je baan lijkt nog steeds de juiste. Kijk rond in uw privéomgeving en ondersteun anderen bij hun carrièrebeslissingen met uw kennis.
