Netwerken voor vrouwen: sterker samen
Netwerken voor (toekomstige) alpha-vrouwen
© GettyThe Network Business and Professional Women Germany (BPW Duitsland) maakt deel uit van een internationaal professioneel netwerk voor vrouwen. Het is vertegenwoordigd in ongeveer 100 landen op alle vijf continenten en heeft wereldwijd ongeveer 30.000 leden. Een mentorprogramma, het PEP-programma (Personal Empowerment Program) en nationale en internationale conferenties zijn bedoeld om vrouwen die zich specifiek op leidinggevende taken willen voorbereiden, de nodige knowhow te bieden. In Duitsland zijn er meer dan 40 regionale clubs. Jaarlijkse vergoeding (verschillend van club tot club): ongeveer 150 Euro
BPW Duitsland e.V.? Henrike von Platen? Sigmaringer Strasse 1? 10713 Berlijn 030-311 705 15? info@bpw-germany.de www.bpw-germany.de
Het European WoMen Management Development International Network (EWMD) zet zich in voor gelijke samenwerking tussen vrouwen en mannen in leidinggevende posities over de hele wereld. Op thema-avonden en conferenties kunnen leden professionele contacten leggen en ervaringen uitwisselen tussen verschillende sectoren. De EWMD staat open voor (toekomstige) leidinggevenden uit het bedrijfsleven, wetenschap, politiek en cultuur. Jaarlijkse bijdrage: 250 euro
EWMD Duitsland e.V.? Elke Wilke? Anklamer Strasse 38, 10115 Berlijn 030/782 50 75 Germany@ewmd.org www.ewmd.org
Fidar? Vrouwen in de raden van toezicht e. V.Een initiatief van vrouwelijke leiders in bedrijfsleven, wetenschap en politiek heeft één hoofddoel: meer vrouwen in de raden van bestuur van Duitse bedrijven brengen. Voor dit doel worden geschikte vrouwen geïdentificeerd en geadresseerd. De FidAR-leden komen regelmatig bij elkaar om ervaringen uit te wisselen en verder te leren. Jaarlijkse vergoeding: 200 euro
Vrouwen in de raden van commissarissen (FidAR) e.V.? Kurfürstendamm 61, 10707 Berlijn? E-mail: info@fidar.de? www.fidar.de
Slechts twee procent van de Duitse kaderleden die lid zijn van een raad van commissarissen zijn vrouwen. de Initiative Generation CEO, opgericht door personeelsconsulent Heiner Thorborg, wil dat veranderen? inclusief een ondersteuningsprogramma voor vrouwelijke leidinggevenden die op zoek zijn naar een positie in het topmanagement. Elk jaar worden ongeveer 20 vrouwen geselecteerd, die een individueel training- en coachingprogramma kunnen samenstellen met het prijzengeld van 15.000 euro. "De meeste aanvragers komen niet zozeer vanwege dit budget, maar zijn vooral geïnteresseerd in het netwerklidmaatschap", zegt netwerklid Christine Graeff, partner in het internationale adviesbureau Brunswick Company.
Generation CEO GmbH? Bischofsweg 32, 60598 Frankfurt am Main? Tel.: 069/92 07 45-0? E-mail: ds@thorborg.com //generationceo.com
in de Woman's Business Club Zowel vrouwen uit handels- en managementzaken als vrouwelijke ondernemers en zelfstandigen uit alle sectoren komen regelmatig bijeen voor informatie-evenementen en het uitwisselen van ervaringen. Jaarlijkse bijdrage: 250 euro plus BTW, daarnaast kunnen in-club seminars worden geboekt.
WOMAN's Business Club Schönfeldstraße 15A, 80539 München Tel .: 089/44 71 72 75 E-Mail: info@WOMANs.de www.womans-business-club.de/
de Werkende moeders zijn een vereniging van 'ambitieuze werkende' moeders. De bijna 200 vrouwen zijn executives of in een vergelijkbare veeleisende positie. Er zijn vier regionale verenigingen die minstens één keer per maand bijeenkomen om ideeën en ervaringen uit te wisselen, waarbij vaak externe deskundigen worden uitgenodigd om dit te doen. Toelating is mogelijk op aanbeveling van een lid. Jaarlijkse vergoeding: 100 euro
Working Moms e.V. c / o dr. Phoebe Kebbel Frauenlobstr. 60e, 60487 Frankfurt E-Mail: verband@workingmoms.de www.workingmoms.de
