Vrouwelijke artsen: de betere helft van de geneeskunde
Het was nog niet zo lang geleden dat artsen het leuk vonden om over witte halfgoden te praten. En ze bestaan nog steeds: hoofdartsen die hun klinieken regeren als prinsen in de feodale periode en ook dienovereenkomstig verdienen.
Maar nu lijkt het medische beroep een nieuw probleem te hebben: de feminisering van de geneeskunde! Hoewel het eeuwen duurde voordat de patriarchale structuren in de gezondheidszorg een beetje gekrabd konden worden, is deze trend al het onderwerp geweest van talrijke gespecialiseerde conferenties: Het aandeel vrouwen in de medische wereld neemt toe. 63 procent is een van de nieuwe studenten, 56 procent van de nieuw geregistreerde artsen.
Hoe goed! Zou je kunnen denken. Eindelijk durven vrouwen te werken in een beroep dat hun vaardigheden laat zien en hun veilige banen, carrièremogelijkheden en een goed salaris oplevert. Bovendien zijn vrouwen volgens verschillende onderzoeken soms de betere artsen, omdat ze naar hun patiënten luisteren en met hen praten.
Maar zodra vrouwen een beetje op weg zijn naar succes, zal dat je weer magisch maken. "Vrouwen willen psychosociaal helpen en werken - ook al verdienen ze niet zoveel", zoals gerechtvaardigd, volgens TIME online, de voorzitter van de Duitse medische vereniging Astrid Bühren, waarom het vrouwelijke aandeel in het medische beroep groeit. "Dit heeft iets te maken met hun hulpsyndroom, ze vertrouwen eerder op de zinvolheid van hun beroep", zegt Cordelia Andresen, directeur van de Medische Vereniging van Sleeswijk-Holstein in een Noord-Duitse krant (kop: "vrouwen maken het goedkoper").
En de Zwitserse Wereldweek noemde de kinderarts Barbara Buddeberg-Fischer met de woorden: "Ik pleit voor een gezonde mix, onder meer ook in het belang van patiënten die de keuze moeten hebben tussen arts en arts." Het gevolg van de feminisering van de geneeskunde, volgens Weltwoche: "nog slechtere lonen, minder onderzoek, personeelstekort, een neerwaartse spiraal."
Hoe nu? Zodra vrouwen dokters worden, is het dan met de glamour en glamour van deze baan? Geen zeiljachten meer, geen witte jassen zwaaien, geen afschrijvingen op de Canarische eilanden? in plaats daarvan Helper-syndroom, zelfexploitatie en achteruitgang van medisch onderzoek?
ChroniquesDuVasteMonde auteur Irene Stratenwerth
Het is helaas waar: Vrouwelijke artsen verdienen gemiddeld 500 euro minder dan even goed gekwalificeerde mannelijke collega's na vijf jaar professionele ervaring. Vijfendertig procent van de medische vrouwen haalt nooit een specialistische graad - de mannen zijn slechts 15. En op weg naar het uitvoerende niveau vallen vrouwen 'ergens' op de vlucht: slechts elke tiende plaatsvervanger in de medische functie is gevuld met een vrouw.
Waarom is dat? "Vrouwen hebben de neiging om terughoudend te zijn en bescheidenheid te betrachten", bekritiseerde Marianne Schrader, professor emeritus van Lübeck's Uniklink. Dus zijn we weer verantwoordelijk? Deskundigen en ambtenaren zijn tenslotte het eens over hoe het Verbeter carrièremogelijkheden van vrouwen in de geneeskunde kan: met gezinsvriendelijke werktijden en kinderopvangaanbiedingen die compatibel zijn met het dagelijkse leven in het ziekenhuis. Ondertussen is het duidelijk dat dit alles nodig zal zijn: omdat in de komende paar jaar voor Duitsland een dramatisch tekort aan artsen wordt voorspeld.
Maar dit is onze kans op vooruitgang. omdat Alleen als meer vrouwen in de medische praktijk en het onderzoek niet alleen actief zijn, maar ook invloed kunnen uitoefenen, krijgen gezondheidskwesties voor vrouwen eindelijk de aandacht die ze verdienen.
